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为深入推进学校“1+3+2”教育教学体系建设，积极落实“坚持引育并举，推进人才队伍建设”政策，4月22日，土木工程学院在博观楼A408召开青年高层次人才座谈会。学院领导班子和40岁以下青年教师参加。

座谈会上，首先学院班子分别就师德师风、研究生导师行为规范、科研如何促进教学、青年教师教学能力提升等关系青年教师发展的文件做了讲解与培训。随后，青年教师围绕各自研究领域，分享工作进展和体会，积极建言献策，并就专业建设的前瞻规划、科研水平的提升策略、专业间的交叉融合路径、国际交流合作的拓展方法、团队建设的强化措施、人才培养质量的提升途径、职称评聘体系的完善、党建与业务融合的创新模式以及人才队伍梯队建设的长远规划等关键议题，提出了诸多富有建设性的意见和建议。

学院党委书记周晓平提出三点意见：一是针对研究生工位不足的情况，学院按照专业、科研方向统筹安排研究生工位并加强管理；二是针对搭建跨学科交流平台的问题，学院将与兄弟学院确定联系人，定向搭建青年教师跨学科交流平台；三是针对科研实验条件不完善，学院将逐步通过更新实验设备、自制实验设备、跨校使用实验设备等途径逐步解决实验条件不足等问题。

当前学院正处于高质量发展的关键阶段，人才是核心驱动力，学院将始终以“服务人才、成就人才”为宗旨，全力搭建更开放的科研平台、优化评价机制，解决高层次人才的后顾之忧，让每位青年人才都能心无旁骛地投身教学科研工作。

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土木工程学院召开青年教师座谈会